En las organizaciones laborales, la motivación de los individuos es una parte importante del rendimiento de los sujetos y alcanzar las metas que se propone en la actividad productiva. Un aspecto que contribuye a la motivación y a la productividad es la percepción que tenemos los individuos del trato que nos proporciona la organización dentro … Sigue leyendo
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Éxito en el Teletrabajo
El teletrabajo o el trabajo a distancia se define como la forma de reemplazar, total o parcialmente, el desplazamiento físico de las personas a los centros de trabajo por un flujo de información digital constante mediante la interconexión de medios audiovisuales, informáticos y de telecomunicaciones. Esta nueva tendencia está transformando, poco a poco, los actuales … Sigue leyendo
Productividad de los Empleados
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Aunque la mayoría de trabajadores aspiran a invertir mejor su tiempo conseguir ser productivo no siempre es fácil. La clave no está en invertir más tiempo, sino en conseguir que el tiempo sea de calidad. La Jornada Laboral, un mito Muchos estudios demuestran que la productividad nada tienen que ver con largas jornadas laborales, y sí con la … Sigue leyendo
¿Qué es el Endomarketing?
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También conocido como marketing interno, cada vez es más un factor más importante para las empresas. Enfocado en mejorar la experiencia de empleado, el endomarketing utiliza las herramientas de marketing hacia los propios trabajadores y no hacia los clientes. Nos encontramos ante una actividad que surge de la sinergia entre el departamento de marketing y el de recursos humanos. Y es … Sigue leyendo
¿Por qué Retener al Talento?
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Saber cómo retener al personal con talento debería ser una prioridad para cualquier empresa. Tener un empleado contento, hará que trabaje mejor, que se identifique con la empresa y que tenga una mayor productividad. Un empleado descontento no solo se va a ir de la compañía en cuánto tenga la oportunidad, sino que el tiempo que esté … Sigue leyendo
El Empleado del Mes
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La elección del empleado del mes supone un incentivo en la ficha del trabajador, es decir, un reconocimiento por sus Méritos y Logros. Desde un punto de vista técnico, dentro de las labores de un Departamento de Recursos Humanos, se suele decidir realizar esto cuando la empresa tiene un volumen de trabajadores medianamente considerable. No resulta … Sigue leyendo
CVs Profesionales 